HIGHLIGHTS
- who: u041fu043eu0441u0442u0430u043du043eu0432u043au0430 u043fu0440u043eu0431u043bu0435u043cu0438. u0423 u0441u0443u0447u0430u0441u043du043eu043cu0443 and colleagues from the (UNIVERSITY) have published the article: 349.2, in the Journal: (JOURNAL) of 27/Nov/2000
SUMMARY
Виокремлюють широке та вузьке трактування даного терміну: у широкому - це негативне сприйняття членів певної групи й існування проти них забобон, внаслідок чого наступають дискримінаційні дії; у вузькому - це тільки дії, спрямовані проти групи, яка дискримінується, а самі забобони у ви негативно значення поняття не входять. Щодо законодавчих актів, то легальне визначення терміну.дискримінація» міститься в Законі України.Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» від 6 вересня 2012 р. якого дискримінація - це.рішення, дії або бездіяльність, спрямовані на обмеження або привілеї стосовно особи та/або групи осіб за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, якщо вони унеможливлюють визнання і реалізацію на рівних 15 підставах прав і свобод людини і громадянина». Конвенція МОП.Про дискримінацію в галузі праці та знань» термін.дискримінація» охоплює: будь-яке розрізнення, недопущення або перевагу, що робиться за ознакою раси, кольору шкіри, статі, релігії, політичних переконань, іноземного походження або соціального походження і призводить до знищення або порушення рівності можливостей чи поводження в галузі праці та занять. Ярошенко, визначає дискримінацію як.будь-які відмінності, винятки, переваги та обмеження, не пов`язані з діловими якостями працівника, якщо вони не обумовлені властивому даному виду праці вимогами або турботою держави про осіб, які потребують особливого соціального та правового захисту» [9, с. Непряма дискримінація пов`язана з тими випадками, правилами та практикою, які, на перший погляд, здаються нейтральними, але на практиці призводять до невигідних ситуацій для тих осіб, на яких поширюється така дискримінація. Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Закон України від 08.09.2005 № 2866-IV. @@
ACRONYMS
LAY DEFINITIONS
- Employee: Members of the various professions (e.g., PHYSICIANS) or occupations (e.g., POLICE).
Licence: cc-by
Site reference: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/download/268558/264137
DOI . . .
If you want to have access to all the content you need to log in!
Thanks :)
If you don't have an account, you can create one here.