Мелех л.в., мелех б.в. система правового регулювання охорони праці за національ- ним та міжнародним законодавством. розглянути детально систему правового ре- гулювання охорони праці. акцентувати увагу на чинники, які негативно впливають на стан охо- рони праці, серед них найвпливовішими визна- ти зношеність виробничих фондів, використання технічних засобів без обов’язкових дозволів та обліку, невідповідність робочих місць санітар- но-гігієнічним правилам і нормам, порушення ре- жимів праці та відпочинку, недоліки трудової дис- ципліни та низка інших. вирішити проблему охорони праці щодо за- безпечення пріоритету життя та здоров’я осіб, що працюють, щодо результатів виробничої ді- яльності, створення безпечних та здорових умов праці, ефективна робота системи державного нагляду і контролю та сучасних, адаптованих до міжнародних стандартів, механізмів адміністру- вання. суспільні відносини в галузі охорони праці як об’єкт правового регулювання характеризується певними особливостями, а саме розгалуженою ді- яльністю, на яку поширюється таке регулювання, багаторівневою системою нормативно-правових актів, а також саме специфікою охорони праці як правового інституту. показано те, що однією із важливих умов удо- сконалення правового регулювання охорони пра- ці виступає розвиток технічного регулювання та нормативно-правового забезпечення різних ас- пектів у цій сфері, а також переведення його на наднаціональний принцип й подальша уніфікація. специфіка правового регулювання охорони пра- ці бути може розглянута за допомогою аналізу правових норм, що належать до цього інституту й ставлять його зміст. ключові слова: охорона праці, захист трудо- вих прав, правовий інститут, збереження життя і здоров’я учасників виробничого процесу, міжна- родно-правові акти. melekh l., melekh b. the system of legal regulation of labor protection under national and international law. to consider in detail the system of legal regulation of labor protection. emphasize the factors that negatively affect the state of labor protection, among them the most influential are the deterioration of production assets, the use of technical means without mandatory permits and accounting, non-compliance with sanitary and hygienic rules and regulations, violations of work and rest, labor deficiencies discipline and a number of others. solve the problem of labor protection to ensure the priority of life and health of workers, the results of production activities, the creation of safe and healthy working conditions, effective work of the system of state supervision and control and modern, adapted to international standards, administrative mechanisms. public relations in the field of labor protection as an object of legal regulation is characterized by certain features, namely the extensive activities covered by such regulation, multilevel system of regulations, as well as the specifics of labor protection as a legal institution. it is shown that one of the important conditions for improving the legal regulation of labor protection is the development of technical regulation and regulatory support of various aspects in this area, as well as its transfer to the supranational principle and further unification. the specifics of the legal regulation of labor protection can be considered