HIGHLIGHTS
- who: u041fu043eu0441u0442u0430u043du043eu0432u043au0430 u043fu0440u043eu0431u043bu0435u043cu0438. u041fu043eu043du044fu0442u0442u044f .u043fu0440u0438u0437u0443u043fu0438u043du0435u043du043du044f and colleagues from the (UNIVERSITY) have published the research work: 74: 349.2 ORCID: 0000-0001-8545-4500, in the Journal: (JOURNAL)
SUMMARY
У Трудовому кодексі Республіки Молдова глава IV присвячена випадкам призупинення дії індивідуального трудового договору, що передбачає призупинення роботи працівником і виплату йому заробітної плати роботодавцем, та може настати внаслідок обставин, що не залежать від волі сторін, за угодою сторін або з ініціативи однієї зі сторін. Не вдаючись до аналізу призупинення трудових правовідносин як правового явища в широкому контексті, зосередимо увагу на питаннях, пов`язаних з призупиненням дії трудового договору на період дії воєнного стану, що набуває на сьогодні особливої актуальності з огляду на сплеск трудових спорів, предметом яких є визнання призупинення дії трудового договору незаконним. Як наслідок, у разі виникнення трудового спору, відсутність визначення самим законодавцем чітких вимог до обґрунтованості наказу перекладає обов`язок доказування щодо законності призупинення дії трудового договору на сторін трудового договору та підлягає оцінці в кожному конкретному випадку з огляду на фактичні обставини справи [6, с. Оскільки фактично роботодавець не несе жодних витрат на утримання працівника або сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а працівник не виконує свої обов`язки та не отримує зарплату, він не має права під час призупинення дії трудового договору на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності або статусу безробітного та на призначення виплати допомоги по безробіттю. Так, Ковпаківський районний суд міста Суми рішення у справі № 592/4480/22, провадження № 2/592/1389/22, ухвалюючи рішення про визнання призупинення дії трудового договору незаконним, дійшов висновку, положень Закону України.Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» вбачається, що Законом надано право роботодавцю призупиняти дію трудового договору з працівниками, що не припиняє трудових відносин, однак таке право роботодавця не є абсолютним. @@
ACRONYMS
LAY DEFINITIONS
Licence: cc-by
Site reference: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/download/273016/268515
DOI reference:
If you want to have access to all the content you need to log in! Thanks :)
If you don't have an account, you can create one here. 